One-on-One Executive-Coaching
Entdecken Sie das maßgeschneiderte Einzel-Coaching für Führungskräfte, das auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist.
Die European Business School berichtet, dass 62 % der Führungskräfte Coaching nutzen, um ihre Führung und ihr Unternehmen zu optimieren.
One-on-One Executive-Coaching
Was ist Einzel-Coaching für Führungskräfte?
Einzel-Coaching für Führungskräfte ist ein maßgeschneidertes Coaching, das auf die Führungsebene, die leitenden Angestellten oder das Führungsteam eines Unternehmens zugeschnitten ist, um sie bei der Entwicklung ihrer Führungsmethoden, Organisationskultur und Organisationsleistung zu unterstützen.
Den richtigen Coach finden
Führungskräfte in führenden Unternehmen weltweit prägen die Kultur und die Leistung ihrer Mitarbeiter, aber sie erreichen ihr Ziel nicht allein.
„62 % der Führungskräfte nutzen Coaching, um ihre Führung zu optimieren, aber das Geheimnis ihres Erfolgs liegt darin, den richtigen Coach zu finden.“
Als erfahrener, geprüfter und zertifizierter Coach bin ich auf One-on-One-Coaching spezialisiert und verfüge über jahrzehntelange Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit branchenführenden Führungskräften, um eine optimale, leistungsorientierte Führung zu erreichen und die Unternehmenskultur und das Engagement neu zu gestalten.
Maßgeschneidertes Coaching
Details zum One-on-One-Coaching-Programm
Nachstehend finden Sie die typischen Details eines One-on-One-Coaching-Programms. Weil One-on-One-Coaching für Führungskräfte eine maßgeschneiderte Erfahrung ist, sind diese Parameter je nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation variabel.
Coachee
Executives, Vorstandsmitglieder, Senior Leaders, Geschäftsführer und High-Potentials sind herzlich eingeladen, sich für das One-on-One Executive Coaching zu bewerben.
Coaching-Format
Persönliche, virtuelle oder gemischte Coaching-Formate können die Coachees vereinbaren. Ein „blending“ hat sich für viele Coachees als die beste Option herausgestellt.
Preisgestaltung
Die Preise werden nach den Bedürfnissen des Coachees berechnet. Das Programm ist vollständig maßgeschneidert und sowohl in Bezug auf die Methodik als auch auf die Größe Ihres Unternehmens abgestimmt.
„Die Chemie“ ist wichtig
Als Führungskraft treffen Sie sich persönlichen zu einer „Chemistry-Sessions“, damit wir uns kennenlernen und die gemeinsame „Chemie“ überprüfen.
Ihre Persönlichkeit im Fokus
Erfahren Sie mehr über Ihre einzigartigen Eigenschaften und Verhaltensmuster. Ein tieferes Verständnis Ihrer Persönlichkeit kann den Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum liefern.
Entdecken Sie Ihr Team-Potenzial
Die Team-Tests helfen Ihnen, die Stärken und Schwächen Ihres Teams zu erkennen und gezielt zu fördern. Schaffen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
One-on-One Executive-Coaching
Sind Sie bereit?
Entdecken Sie noch heute erstklassiges, maßgeschneidertes One-on-One Executive-Coaching. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
Datails
Coaching, wo Sie sind, wo immer Sie sind
Executive-Coaching für Führungskräfte kann in Form eines persönlichen, virtuellen oder gemischten Coachings in Anspruch genommen werden. Dieser Ansatz bietet flexible Unterstützung und respektiert Ihre Verfügbarkeit, Ihr Privatleben und Ihren Zeitplan.
Programm – beispielhaft
- Chemistry-Session zum Kennenlernen (25—50 Minuten Face-to-Face)
- Das 360° Impact Assessment (einschließlich Benchmark-Follow-Up)
- 15 One-on-One-Coaching-Sitzungen (je 80 Minuten)
- Eine abschließende ROI-Bewertungssitzung (50 Minuten)
Schnelles Vorankommen bei der Entwicklung von Führungskräften
Das maßgeschneiderte Coaching-Programm unterstützt Führungskräfte dabei, umsetzbare und transparente Benchmarks für Leistung, KPIs und ROI zu formulieren. Durch die Optimierung von Führung und strategischer Planung können Sie die Entwicklung Ihrer Organisation vorantreiben, indem Sie kristallklare Einblicke in zentrale Entwicklungsbereiche erhalten, die besondere Aufmerksamkeit erfordern.
Zielsetzung, die mit den Zielen der Belegschaft übereinstimmt
Laut Gallup stimmen nur 27 % der Mitarbeiter „voll und ganz zu“, dass ihre Führungskräfte ihre Ansichten und Fähigkeiten bei der Zielsetzung berücksichtigen. Executive-Coaching verändert Ihre Zielsetzungsmethodik, damit Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, engagieren und mit mehr Effizienz Berge versetzen können.
Gute Führung ist der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung und Produktivität. 60 % der emotional hoch gebundenen deutschen Arbeitnehmenden beabsichtigen, in drei Jahren noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig zu sein, verglichen mit 20 % der Arbeitnehmenden ohne emotionale Bindung.
Gallup
Engagement Index Deutschland 2023
Exklusive Insights
Nutzen Sie praxisnahe Tipps und transformative Strategien für Ihren Karriere- und Unternehmenserfolg.
- Umsetzbare Schritte, um Ihre Ziele zu erreichen
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- Expertenrat von Top-Coaches
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
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One-on-One-Coaching für Führungskräfte ist ein maßgeschneidertes Coaching, das auf die Führungsebene, die leitenden Angestellten oder das Führungsteam eines Unternehmens zugeschnitten ist, um sie bei der Entwicklung ihrer Führungsmethodik, Organisationskultur und Unternehmensleistung zu unterstützen.
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Das One-on-One-Coaching für Führungskräfte richtet sich an leitende Angestellte, Senior Leader, Mitglieder der Vorstandsebene und High-Potential-Talente.
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Ja, Vertraulichkeit ist eine der wichtigsten Grundlagen des Coachings. Datenschutz und ethisches Verhalten stehen im Einklang mit den Kernwerten der international anerkannten Coaching-Regeln an erster Stelle. Darüber hinaus sind alle Coaches geprüft und zertifiziert, haben sich auf One-on-One Executive-Coaching spezialisiert und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit branchenführenden Führungskräften.
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Ja, eingangs wird eine umfasse Analyse der Struktur, der Positionierung und des Kontexts Ihres Unternehmens (einschließlich bestehender Kompetenzmodelle und Geschäftsziele) und vor allem Ihre Führungsmethodik, um Ihrem Unternehmen eine maßgeschneiderte Coaching-Erfahrung zu bieten, durchgeführt.